BFS-Guide

Gewähren von Entlastungen

Basis der Anstellung von Lehrpersonen ist ihre Unterrichtsverpflichtung. Für gewichtige weitere Aufgaben ist eine Entlastung zusätzlich zur Unterrichtsverpflichtung vorgesehen.

Weitere geltende Unterlagen sind:

• Mittelschul- und Berufsschullehrerverordnung (MBVVO §13)
• Richtlinien der Bildungsdirektion zur Abgrenzung der Aufgaben von Mittel-und Berufsschullehrpersonen mbA / Mittel- und Berufsschullehrpersonen obA
• RLV §38 Abs.2
• entsprechende Verfügungen MBA
• entsprechende weitere Bestimmungen BI / MBA

Führen des

Stundenkonto

Das Stundenkonto wird in Semesterlektionen geführt. Für die detailgetreue Erfassung der Kostenfolgen bei Stellvertretungen und kurzen Lehraufträgen ist der Stundenplan unter Berücksichtigung von möglichen Entlastungen (D6.7-01) massgebend.

Weitere geltende Unterlagen sind:

•   Mittelschul- und Berufsschullehrervollzugsverordnung (MBVVO §17)
•   RLV §13 Abs.2 und §35
•   CRG §55 Abs.2
•   Stundenplan
•   Pensum (Pflichtlektionen)
•   Stundenkonto pro Lehrperson
•   Mutationsmeldung

Arbeitszeitkontrolle

Die Arbeitszeitkontrolle des Verwaltungspersonals erfolgt mittels einer GLAZ-Tabelle (Gleitende Arbeitszeit).

Weitere geltende Unterlagen sind:

•   CRG §55 Abs.2
•   RLV §13 Abs.2 und §35
•   Arbeitszeitreglement des Kantons Zürich
•   Handbuch Personalrecht
•   jährlicher Regierungsratsbeschluss über Sollstunden

Vikariate

Lehrpersonen müssen Vikariate bei der Abteilungsleitung mit einem Urlaubsgesuch (F2.2-02) einreichen und bewilligen lassen. Die Vikariate sind mit dem Formular F6.7-01 abzurechnen.

Kurzkurs

Für die Eröffnung und die Vollzugsmeldung von Kurzkursen in der Weiterbildung und der ErBi ist das Formular F6.7-02 zu verwenden.